Aplikasi Produktiviti Membuat Jokat Kerana Humor Slack Leads Kepada Kurang Slacking

Aplikasi produktiviti dalam talian ada untuk membantu kami menjadi produktif (tidak ada najis, bukan?) Tetapi mereka cenderung terlibat dalam seret antara muka sedikit. Lagipun, tiada siapa yang mahu bekerja dalam klon Outlook atau QuickBooks. Masa depan dan - oleh harta riang pejabat perayaan moden - sekarang, sepatutnya menjadi cerah dan menyeronokkan. Asana, sistem pengurusan tugas, dengan sempurna memodelkan pendekatan yang diambil oleh syarikat teknologi yang berhadapan dengan perniagaan, memasukkan jenaka dan humor visual di tengah-tengah semua grid organisasi. Dalam erti kata, inilah warisan Google Doodle. Dalam erti kata lain, ini adalah bagaimana syarikat-syarikat moden berusaha untuk menghisap diri dari kebencian yang membolehkan mereka untuk menginjak sistem lama ketika mereka bergegas ke pasaran.

Asana tidak perlu lucu, tetapi ia adalah permainan pintar. Adalah baik untuk mempunyai fungsi yang membezakan perisian anda, walaupun fungsi itu dipanggil "Perayaan" dan menampilkan unicorns dan nada yang terbang. Vivek Sri, Editor Utama dan Copywriter di Asana, jika bukan arkitek strategi ini, pastinya pembawa standardnya.

"Kerana Asana membantu orang mengesan semua perkara yang mereka lakukan di tempat kerja, kami mahu berhati-hati tentang quirk (saya benar-benar menyesal yang berbunyi.), "kata Vivek Songsang melalui emel. "Kami menyedari bahawa pengguna kami berada dalam minda yang produktif, dan berusaha untuk menyelesaikan sesuatu, jadi matlamat kami adalah untuk menggembirakan tidak mengganggu."

Dia membawa frasa pemuatan yang kadangkala tatal - terutamanya apabila ia adalah hari yang luar biasa seperti Hari Donat Kebangsaan atau Hari Bintang Wars, yang pada asalnya merupakan idea seorang pereka Asana yang kini mengetuai projek yang diberi judul projek Skrin Pemuatan Frasa. Tontonan sejenis jenis donat adalah menyeronokkan - jenaka dalam produk yang datang setiap kali anda membuat tugas baru akan menjengkelkan.

Itulah keseimbangan antara menjadi menjengkelkan dan menjadi keseronokan yang benar-benar di tengah-tengah humor tempat kerja. Jenaka buruk boleh mengasingkan dan merendahkan diri. Jenaka yang baik membawa syarikat bersama.

"Saya memimpin suara dan nada, tetapi Asana adalah tempat kerja yang sangat kolaboratif - banyak humor dan keseronokan dalam tulisan kami diilhami oleh perbualan masa makan tengah hari yang tidak teratur atau keterlaluan dalam pertemuan," kata Sri. "Saya menganggap tugas saya untuk mencari dan memerangkap unsur-unsur unik budaya Asana dan memasukkannya ke dalam kata-kata."

Dalam erti kata lain, pekerjaan Sri adalah untuk tidak menggagalkannya.

"Kami hanya mengatakan 'ya!' Banyak. Ia boleh menjadi mudah untuk mengatasi perkara-perkara seperti jenaka, jadi kita sesat di sisi tidak mengambil diri kita terlalu serius."

Keputusan Asana untuk memasukkan humor ke dalam perkhidmatannya disokong oleh bilangan kajian yang telah sampai pada kesimpulan bahawa, ya, tempat kerja dengan humor sering menjadi tempat kerja yang lebih baik. Humor membantu memberi orang mencari perspektif yang sihat pada situasi yang rumit dan menyumbang kepada keberkesanan kumpulan secara keseluruhan dengan menggabungkan kesepaduan, komunikasi, dan kreativiti. Kerja dan humor dikaitkan secara positif dengan ketidakhadiran yang kurang dan umumnya membantu rakan sekerja merasa lebih yakin apabila berkongsi idea mereka antara satu sama lain.

Humor juga mengurangkan tekanan. Klinik Mayo mengatakan bahawa tawa mencetuskan beberapa tindak balas fisiologi yang membuat minda lebih tenang.Apabila anda ketawa, kadar degupan jantung dan tekanan darah anda meningkat, yang memberikan perasaan santai melalui tubuh. Ketawa juga menyebabkan anda mengambil lebih banyak udara yang kaya dengan oksigen, yang merangsang hati anda dan meningkatkan endorfin yang dikeluarkan oleh otak. Busting over a joke juga merangsang peredaran dan bantuan dengan kelonggaran otot.

Terdapat juga ini: Semua alat kerja merekrut alat dan, semakin, pekerja mengharapkan ketawa. Sebanyak 88 peratus daripada milenium Amerika mahu tempat kerja "menyeronokkan dan sosial".

"Humor sangat relevan dengan tempat kerja moden," tulis penulis kertas kerja 2008 yang diterbitkan di Hubungan Manusia. "Tenaga kerja hari ini berbeza dari masa lalu.. Apabila jenaka digunakan dalam kumpulan, orang mengalami kesan positif yang memudahkan proses sosial yang lebih efisien dan berkesan."

Adalah masuk akal bahawa tempat kerja moden mengadaptasi agar sesuai dengan humor, menyebabkan produk yang mereka gunakan untuk berubah dengan sewajarnya. Menghantar e-mel untuk membincangkan ciri produk baru adalah cekap, menghantar rakan sekerja mesej Slack mengenai ciri produk yang dilampirkan dengan GIF nakal adalah lebih banyak keseronokan (dan sejajar dengan pernyataan misi syarikat.) Slack hanya belum mencipta produk yang menyeronokkan untuk digunakan oleh pengguna, tetapi secara aktif melontarkan lelucon ke dalam kemas kini yang sebaliknya akan menjadi biasa.

"Pengecutan Slack berfungsi di tempat kerja seperti perangkap yang bijak: Kerja sangat menyeronokkan, anda tidak pernah mahu pergi," Amanda Hess menulis dalam Slate.

Dan kita tahu bahawa gamification berfungsi. Ini idea perniagaan yang bijak yang menjadikan orang lebih baik dalam pekerjaan mereka - humor mungkin kelihatan kotor datang dari aplikasi anda, tetapi ia akan membuat anda lebih bahagia tetap.