8 Cara untuk menangani rakan sekerja yang terlalu berminat

Pelancaran pejabat kecil yang ringan boleh menjadi menarik, tetapi rakan sekerja yang tidak dapat menyentuh kelambatan itu boleh menjadi sangat menjengkelkan.

Jadi anda mendapati diri anda di tempat kerja baru. Menarik, kan? Anda menikmati pemikiran prospek kerjaya yang baru, serta peluang untuk bertemu dengan orang baru. Sindrom pekerja baru bermula: anda bersemangat di tempat kerja, dan anda kelihatan menarik perhatian. Anda mendapat e-mel pengenalan, dan banyak jabat tangan dan "hi" dari rakan sekerja baru anda.

Walau bagaimanapun, akan ada satu orang ini yang akan memberikan anda perhatian yang tidak diingini. Dan kemudian, ia mula menjadi tidak selesa. Anda mungkin mendapati diri anda sebagai sasaran pejabat yang bermain-main.

Penggambaran adalah permainan yang dimainkan oleh lelaki dan wanita. Ia boleh mengambil bentuk pujian yang tidak berbahaya, atau ia boleh menjadi seperti mudah sebagai kata-kata licik yang menipis sempadan kesopanan. Kita semua telah melakukan ini pada satu ketika untuk bermain dengan jelas menunjukkan minat kita kepada orang tertentu yang kita dapati menarik. Walau bagaimanapun, penting untuk mengetahui bahawa tempat kerja adalah tempat perniagaan. Walaupun kita boleh melepaskan diri dengan beberapa kata-kata mengejek, terlalu banyak menggoda boleh menyebabkan sesiapa menjadi masalah.

Bagaimana untuk berurusan dengan rakan sekerja yang gemar

Untuk bersikap adil, mungkin orang itu tidak bermaksud merugikan anda, dan semata-mata ingin mendapat perhatian anda. Kemudian, menjadi kewajipan anda untuk menarik sempadan dan mengenal pasti tahap penampilan yang boleh diterima dalam hubungan profesional anda.

Orang lain mungkin tidak, dan selalu ada orang di tempat kerja yang terkenal Casanova dan cuba bermain-main dengan setiap wanita di pejabat. Jadi sebelum anda pergi dan tongkol ke pejabat HR, cuba petua ini untuk menyebarkan keadaan dengan tangan anda sendiri.

# 1 Menarik diri dengan profesionalisme lurus. Salah satu cara yang paling berkesan untuk mengatasi sebarang percubaan menggoda adalah untuk menunjukkan profesionalisme yang semata-mata. Jika anda mengamalkan sikap yang serius, tidak masuk akal terhadap rakan sekerja anda, anda boleh mendapatkan penghormatan dari mereka.

Jelaskan bahawa anda berada di sana untuk melakukan pekerjaan anda dan hubungan anda dengannya semata-mata profesional. Walau bagaimanapun, anda mesti berhati-hati untuk tidak menolak keramahan juga. Jelaskan bahawa anda baik-baik saja dengan interaksi yang tidak berkaitan dengan kerja, tetapi harus dilakukan di luar tempat kerja.

# 2 Gunakan humor untuk kelebihan anda. Cara lain untuk menjinakkan pejabat patologi adalah melawan mereka dengan humor. Pejabat flirts biasanya tidak bersendirian, dan mereka juga mempunyai teman di jabatan mereka dengan mana mereka berkongsi escapades flirting mereka.

Gunakan kelenci anda untuk memalukan mereka dengan ringan di hadapan rakan mereka dengan menunjukkan bahawa mereka jelas menggoda dengan anda, dan kemudian, berkongsi ketawa selepas itu. Jika anda mengikis ego mereka sedikit, mereka pasti berundur dan tidak akan melakukannya lagi.

# 3 Jujurlah. Untuk meletakkannya dengan mudah, anda menolak sedikit orang. Sebaik sahaja anda telah menubuhkan hakikat bahawa anda sedang bermain-main, ambil sedikit masa untuk bercakap dengan orang itu, dan tunjukkan bahawa anda tidak selesa dengan menggoda.

Anda boleh menyebut beberapa sebab seperti anda sudah seperti seseorang atau yang telah anda lakukan, atau yang paling penting, bahawa ia menjadi masalah kepada anda semasa waktu bekerja. Anda juga boleh menyindir bahawa anda sudah bersedia untuk meningkatkan perkara itu kepada pengurusan jika orang itu tidak akan berhenti dengan segera.

# 4 Hadapi rakan sekerja yang gemar. Sekiranya anda membenarkan beberapa komen yang tidak masuk akal untuk dibongkar, orang akan berfikir bahawa anda benar-benar baik dengan apa yang mereka lakukan. Perkara terbaik yang perlu dilakukan ialah membawa ia tiba-tiba ketika anda sedang bermain-main.

Tanya soalan orang seperti "Apa sebenarnya yang anda cuba capai?" atau yang mudah "Adakah anda memukul saya?" Ini akan menangkap pengawal orang, di mana anda boleh mengharapkan tindak balas yang tipis. Biasanya, mereka akan cuba menghasilkan tindak balas yang tidak bersalah, dan untuk masa itu, jelaskan kepada orang dengan jelas bahawa anda berfikir bahawa menggoda dengan anda menjadi tidak selesa dan tidak perlu.

# 5 Abaikan orang itu. Kadang-kadang, cara paling mudah untuk berurusan dengan rakan sekerja yang gemar untuk mengabaikan kemajuan mereka sepenuhnya. Ini tidak bermakna anda perlu bertindak seolah-olah orang itu tidak wujud, terutamanya jika orang itu adalah rakan sepasukan dan anda perlu bekerja bersama pada satu ketika.

Sekiranya orang itu membuat lelucon yang kurang sopan tentang anda, menahan keinginan untuk ketawa, dan memberitahu mereka bahawa ia tidak lucu. Cobalah untuk memastikan pembicaraan sia-sia sekurang-kurangnya untuk mengelakkan perbincangan kecil yang kemudiannya akan membawa kepada jemputan kopi atau tarikh.

# 6 Kekalkan rakan sekerja anda yang lain. Satu lagi tipu muslihat adalah untuk menyatukan sekumpulan rakan sekerja yang anda selesa semasa rehat atau pihak pejabat. Ini akan "menyaring" sebarang percubaan orang yang menggoda anda. Tambahan pula, jika orang itu cukup berani, cuba bergaul dengan anda semasa anda dalam kumpulan menambah risiko malu bagi orang itu jika anda menembak kemajuan mereka.

# 7 Tekankan bahawa anda sudah mempunyai seseorang. Semasa rundingan kecil, bersahaja membawa penting lain anda atau seseorang yang anda dating yang menjadi model baju renang hitam-belter. Atau mungkin beritahu pasangan itu bahawa anda tidak bebas untuk kopi pada hujung minggu ini kerana anda telah dijemput untuk tarikh dengan menghancurkan Tentera Laut SEAL yang baru pulang dari lawatan mereka di Iraq membunuh pemberontak. Menanam idea-idea menakutkan ini di kepala penggoda untuk membantu menghalang mereka dari membuat sebarang kemajuan.

# 8 Berbual dengan pengurusan. Jika semuanya gagal, sudah tiba masanya anda merujuk kepada pengurus anda, pengurus orang itu, atau jabatan HR untuk menamatkan penampilan yang tidak sesuai. Ini adalah cara terakhir, terutamanya jika penggodaan menjadi lebih buruk dan mengambil bentuk gangguan seksual yang ringan.

Pastikan anda membuat laporan yang komprehensif mengenai keadaan di mana anda tersinggung dengan ucapan mereka, dan perhatikan perkataan atau pernyataan yang tepat. Anda juga boleh mendapatkan pertolongan dari saksi atau orang lain yang juga penerima yang tidak diingini.

Menggoda dalam keadaan biasa merasakan memuaskan kerana ia adalah tanda bahawa kita menarik kepada orang lain. Mengakuinya atau tidak, kami diam-diam menikmati penampilannya. Walau bagaimanapun, ada kalanya ia boleh menyinggung perasaan atau tidak sesuai, bergantung kepada tempat yang anda berada. Anda tidak akan bercakap secara terbuka dengan kakak teman anda di rumah mereka sendiri, dan tidak akan menghabiskan sepanjang hari di tempat kerja menggoda dengan penyambut tetamu baru, adakah anda?

Kedua-dua anda dan rakan sekerja anda yang berpengalaman mempunyai tugas untuk melakukannya, dan sebaiknya anda meneruskannya. Tambahan pula, tanda seseorang yang matang dalam emosi adalah mengetahui cara memisahkan kerja dari bermain.