Bagaimana untuk bermain-main dengan rakan sekerja secara halus & belajar bagaimana perasaan mereka tentang anda

Memiliki menghancurkan rakan sekerja adalah sukar. Anda melihat mereka setiap hari! Ketahui bagaimana untuk bermain-main dengan rakan sekerja secara halus, jika anda mahu bergerak bersama-sama.

Ah, keadaan yang janggal tetapi biasa-dengan menghancurkan seseorang yang bekerja dengan anda. Kita semua telah berada di sana beberapa peringkat, tetapi adakah anda cuba untuk bergerak bersama-sama dan mengetahui sama ada mereka merasakan cara yang sama? Jika ya, adakah ia berfungsi? Sekiranya tidak, ketahui cara untuk bermain dengan rakan sekerja secara halus.

Masalah terbesar dengan situasi ini ialah jika anda bertanding dengan ribut dan ia tidak pergi, anda terus melihatnya setiap hari. Ini boleh menjadikan hidup sukar dan memalukan, dan akibatnya, kerja anda mungkin akan menderita.

Sudah tentu, itu adalah sisi negatif. Yang positif? Mereka mungkin merasakan cara yang sama dan anda boleh mendapati diri pasangan baru yang paling hangat di blok!

Ketahui dasar HR pejabat anda

Mempelajari bagaimana untuk bermain-main dengan rakan sekerja adalah mengenai subtleness. Ini adalah laluan yang sukar untuk berjalan dengan banyak cara, tetapi dengan sedikit latihan dan dedikasi, anda akan sampai ke sana. Tetapi pertama, adakah anda benar-benar dibenarkan untuk mempunyai hubungan dengan rakan sekerja?

Bukan setiap tempat kerja membolehkan hubungan antara rakan sekerja, dan ia berbeza dari tempat ke tempat sama ada ia dilarang atau dibenarkan. Walaupun kebanyakan tempat kerja adalah sedikit lebih lembut pada hari-hari ini berbanding sebelum ini, ia masih menjadi peraturan yang tidak dinyatakan dalam kebanyakan kes.

Ia juga boleh menjadi hubungan atau kesatuan di antara gred kakitangan yang berbeza. Anda boleh berhujah sehingga anda biru di muka sama ada ia betul atau tidak, tetapi peraturan adalah peraturan. Jika tugas anda penting kepada anda * semoga ia akan menjadi *, maka anda perlu tahu di mana anda berdiri sebelum anda cuba untuk mencuba dan menggoda ribut dengan epal mata anda.

Kebanyakan tempat kerja mempunyai kod tatalaku manual atau dokumen supaya sememangnya menyemak perkara-perkara sebelumnya, tetapi dengan cara yang paling halus!

Dengan mengandaikan bahawa anda telah melakukan itu dan anda tahu bahawa penyelaras rakan sekerja tidak berkerut, apa lagi yang perlu anda ketahui? Oh, hakikat bahawa anda berpotensi bermain dengan api.

Ya, lebih banyak negatif, tetapi saya mahu anda bersenjata dan bersedia sebelum anda masuk pertempuran.

Bagaimana jika ia berlaku?

Saya benci menjadi negatif, tetapi fikirkan kemungkinan bahawa orang ini tidak suka anda kembali dengan cara yang sama, atau keadaan menjadi baik dan tiba-tiba berubah menjadi masam. Ingatlah, hubungan atau tidak, bersambung atau tidak, anda melihat orang ini setiap hari di tempat kerja dan itu boleh menjadi sangat menyakitkan untuk anda dalam beberapa situasi.

Tugas anda adalah penting, dan sama ada atau tidak anda melihat diri anda tinggal dengan syarikat itu sepanjang hari bekerja atau tidak, penting untuk menjadi profesional dan melakukan yang terbaik di sana. Anda tidak akan dapat melakukan itu sekiranya anda menjejaskan setiap kali mereka berjalan ke pejabat. Ini mungkin lebih buruk jika anda mesti bekerja dengan sangat rapat dengan orang ini.

Sudah tentu, ia sama-sama menyakitkan jika kekejian anda berubah menjadi cinta penuh yang pasti anda harus diam kerana anda bekerja dengan orang ini, dan anda takut untuk bergerak.

Satu-satunya perkara yang boleh anda lakukan ialah pergi dengan apa yang terasa betul dan apa yang anda tahu anda boleh hidup dengan. Saya telah menghancurkan salah seorang rakan sekerja saya. Saya beritahu dia selepas kami bertemu satu sama lain di sebuah bar dan mempunyai ciuman mabuk yang benar-benar membuat hidup saya sehingga titik itu.

Ia tidak berfungsi untuk saya, dan ia sangat memalukan selama ini, tetapi bersyukur saya tidak perlu bekerja rapat dengannya. Saya mendapat lebih dari itu, dan ketika saya tidak lagi bekerja di sana, itu bukan sebab saya pergi.

Jadi, buat keputusan anda, dan bergerak ke arah pelan yang menggoda, tetapi halus, pelan.

Bagaimana untuk bermain-main dengan rakan sekerja dengan cara yang halus, namun berjaya

Terdapat empat bidang utama untuk taktik ini:

# 1 Bahasa tubuh.

# 2 Petua verbal terpilih.

# 3 Mewujudkan suasana misteri dan ketegangan seksual.

# 4 Mengambil tempat bermain di tempat kerja.

Bahasa badan dan petunjuk verbal terpilih adalah perkara yang boleh anda lakukan setiap hari. Ia membina misteri dan ketegangan seksual, yang boleh diambil dari tempat kerja. Sebagai contoh, mencadangkan anda bertemu untuk minum selepas kerja untuk membincangkan projek. Sudah tentu, anda tidak akan membincangkan projek, anda akan bermain sedikit lebih sukar!

Ingat, belajar bagaimana untuk bermain-main dengan rakan sekerja adalah tentang halus. Sama ada hubungan atau kesatuan dibenarkan di tempat kerja anda atau tidak, janganlah menjadi jelas mengenai apa yang anda mahukan. Anda dibayar untuk menjadi profesional di tempat kerja!

Beberapa cara berguna untuk menggunakan bahasa badan dan petunjuk verbal terpilih adalah:

- Buat kenalan mata apabila anda bercakap

- Perlahan-lahan sentuh mereka di lengan apabila anda bercakap

- Biting bibir anda apabila anda mendengar mereka bercakap

- Tunjukkan minat dalam apa yang mereka katakan

- Dapatkan kopi atau minuman apabila anda mendapatnya sendiri

- Tanya mereka bagaimana petang mereka secara tetap, iaitu menunjukkan minat

- Menggoda mereka perlahan-lahan dengan cara yang suka bermain

- Kenal pasti hobi bersama atau perkara yang menarik dan fokus pada bercakap tentang mereka

Seperti yang anda dapat lihat, ini bukan teknik 'menggoda' wajah anda. Mereka membawa anda lebih dekat kepada menghancurkan anda dan menunjukkan sambungan yang anda tidak ada dengan orang lain. Dengan melakukan ini, anda membuat sedikit ketegangan. Ambil yang menggoda sehingga takik, dengan sentuhan mata, menyentuh lembut, dan menggigit bibir.

Jelas sekali, saya tidak perlu memberitahu anda bahawa anda tidak perlu pergi menyentuh orang jika mereka tidak selesa dengannya, atau dengan cara yang dianggap tidak sesuai. Ingat, awak sedang bekerja! A lembut, tetapi sekejap, tangan di lengan apabila membuat satu titik adalah sejauh mana anda perlu pergi.

Masa untuk mengambil risiko

Sebaik sahaja anda pasti rakan sekerja anda telah memahami idea bahawa anda sedang menggoda dan bukan hanya sangat mesra, dan anda melihat tanda-tanda penggambaran datang kembali, mencadangkan mesyuarat di luar kerja. Sekarang, seperti halnya halangan yang lain, teruskan tema apabila anda bertanya kepada mereka.

Teruskan bekerja di dalamnya jika anda boleh. Anda boleh balik jika mereka enggan. Ini akan menyelamatkan wajah anda secara besar-besaran!

Misalnya, anda boleh minum kopi atau minuman di bar di seberang jalan selepas kerja untuk terus memberi idea idea untuk projek yang sedang anda lakukan. Atau, nyatakan bahawa anda akan pergi ke bar baru dan mereka perlu masuk dan menyemaknya untuk diri mereka sendiri jika mereka berada di kawasan itu. Pastikan ia kasual. Jangan biarkan ia sebenarnya tarikh yang anda cadangkan.

Mempelajari bagaimana untuk bermain-main dengan rakan sekerja boleh menjadi sukar. Anda mungkin tidak merasakan anda menunjukkan minat anda yang anda minat. Laluan halus membolehkan anda menuding percubaan anda, memberikan anda jaring keselamatan malu.