Semenit Manfaat : Wanita Lebih Tinggi Derajatnya Daripada Lelaki - Ustadz Dr. Syafiq Basalamah, M.A.
Lelaki menghadapi stigma apabila mereka meminta pengaturan kerja yang fleksibel, menurut penyelidikan baru dari Australia.
Laporan itu mendapati bahawa wanita yang mengatur untuk bekerja sambilan, bekerja dari rumah, menetapkan waktu sendiri, atau mengambil cuti tidak bersenang-senang dengan majikan mereka daripada mereka yang tidak. Walau bagaimanapun, sebaliknya adalah benar untuk lelaki.
"Bos saya memberitahu saya bahawa saya tidak akan dapat mempromosikan kerja sambilan," seorang responden kajian lelaki menulis. "Paruh-waktu secara tradisional hanya sesuatu yang kita buat untuk wanita," seorang responden lain diberitahu oleh seorang pengurus.
Wanita yang mempunyai jadual yang fleksibel lebih cenderung ingin maju dalam kerjaya mereka, dan lebih cenderung untuk mempercayai bahawa mungkin, berbanding dengan yang bekerja 9 hingga 5. Sebaliknya adalah benar bagi lelaki.
Ini mungkin kelihatan seperti berita baik untuk wanita yang mahu bersandar di dan memilikinya semua, tetapi benar-benar itu taat lama yang sama: bukti stereotaip jangkaan jantina yang menyakiti lelaki dan wanita. Lihat, secara asasnya, wanita masih dijangka untuk komited terutamanya kepada penjagaan kanak-kanak, dan lelaki dijangka terutamanya komited untuk seumur hidup hamba yang bergaji.
Apabila wanita mencari perkiraan fleksibel supaya mereka dapat menampung kerja di atas tanggungjawab mereka di luar tugas mereka, mereka dilihat sebagai bercita-cita tinggi dan didorong. Sebaliknya, apabila lelaki mencari kerja yang fleksibel supaya mereka boleh menghabiskan lebih banyak masa di rumah, mereka dilihat sebagai tidak komited. Siapa yang mengambil kendur apabila pengurus mereka memberitahu mereka "tidak"? Kemungkinan besar, wanita itu.
Dan bukan semua cahaya matahari dan mawar untuk ibu bekerja - menurut kaji selidik Australia yang berbeza, lebih daripada separuh merasa mereka telah diskriminasi untuk menjadi seorang ibu, dan lebih daripada setengah merasa mereka tidak mempunyai kelenturan yang tidak mencukupi dalam susunan kerja mereka sekarang.
Laporan baru mencatatkan bahawa tempat kerja dengan dasar yang baik yang mempromosikan kerja yang fleksibel mempunyai pekerja yang lebih bahagia daripada yang tanpa, dan mencadangkan agar semua perniagaan melaksanakan dasar dan memperhatikan seberapa baik mereka bekerja untuk lelaki dan wanita.
Ini amat penting, penulis menulis, kerana ribuan tahun akan datang: "Generasi baru rekrut baru, yang dikenali sebagai milenium, mempunyai jangkaan kerja yang sangat berbeza daripada ibu bapa boomer mereka. Tinjauan selepas tinjauan menunjukkan apa yang paling dicari milenium adalah untuk bekerja secara fleksibel."
Jadi di sana anda memilikinya. Wanita telah berjuang selama beberapa dekad untuk dimasukkan sebagai sama di tempat kerja, dan mereka telah membuat beberapa keuntungan. Sekiranya lelaki mahukan akses yang sama kepada banyak aspek kehadiran manusia di luar bilik, mereka juga mesti berjuang untuknya.
Penyelidikan Menemukan Wanita Bermain Permainan Tidak Mengenalinya sebagai 'Pemain'
Wanita dan lelaki mungkin berdua bermain permainan video, tetapi pemain wanita dilaporkan kurang berminat dikenali sebagai "pemain," sebagai tinjauan Pew Research Center yang dikeluarkan Selasa lalu. Kajian Pew menunjukkan hanya enam peratus wanita yang mendapati label gamer menarik, berbanding dengan 15 peratus lelaki. "Mempunyai label permainan ...
Gangguan Seksual di Tempat Kerja: Penyiasatan Baru Menemukan Banyak Lelaki Masih Menjerat Wanita
Walaupun pergerakan #MeToo mengambil alih suapan berita kami tahun ini, tinjauan baru menunjukkan bahawa banyak lelaki mengakui terlibat dalam gangguan seksual di tempat kerja.
Kenapa kebanyakan lelaki mendapat manfaat lebih daripada hubungan berbanding wanita
Kebanyakan lelaki berfikir bahawa dalam hubungan mempunyai banyak kelemahan, tetapi mereka sebenarnya lebih baik apabila mereka berkongsi kehidupan mereka dengan orang lain.