Gangguan Seksual di Tempat Kerja: Penyiasatan Baru Menemukan Banyak Lelaki Masih Menjerat Wanita

Pelecehan seksual adalah satu topik yang besar pada tahun 2017, dengan gerakan #metoo mengambil alih berita kami dan menggambarkan betapa banyak wanita telah mengalami perhatian seksual yang tidak diingini - atau agresif - di tempat kerja.

Walaupun kami telah mendengar banyak anekdot daripada wanita tahun ini, satu tinjauan baru yang dijalankan oleh New York Times bersama-sama dengan syarikat pengundian dan media Morning Consult meminta 615 orang tentang tingkah laku tempat kerja mereka sendiri. Keputusan menunjukkan bahawa walaupun gangguan seksual di tempat kerja telah banyak dipaparkan dalam berita tahun ini, ia masih endemik dalam budaya kerja.

Kira-kira sepertiga dari lelaki yang disurvei berkata mereka telah melakukan sesuatu yang sama seperti layaknya "kelakuan yang tidak menyenangkan" atau sebagai gangguan seksual lama yang jelas pada tahun lalu.

Separuh daripada responden mengakui apa yang disebut sebagai "gangguan jantina," seperti berkongsi video yang tidak sesuai dengan rakan sekerja atau menceritakan lelucon yang mentah.

Sepuluh peratus lelaki mengakui terlibat dalam perbuatan yang berkaitan dengan perhatian seksual yang tidak diingini, seperti menyentuh, meminta rakan sekerja pada tarikh setelah mereka sudah berkata tidak, dan membuat komen tentang badan rakan sekerja. Yuck.

The Masa mendakwa bahawa responden 615 kaji selidik adalah perwakilan yang kukuh bagi lelaki yang bekerja sepenuh masa di seluruh A.S.

Sudah pasti - dan penting untuk diingat - responden kaji selidik mungkin telah menurunkan jenis gangguan tempat kerja yang mereka lakukan. Walau bagaimanapun, kaji selidik itu dianjurkan untuk menimbulkan tindak balas yang jujur ​​dalam beberapa cara. Pertama, soalan mengenai gangguan seksual telah dicampur dengan lebih banyak soalan di tempat kerja, seperti pengalaman perjalanan atau berapa banyak responden menggunakan Facebook.

Kedua, responden dijanjikan kerahsiaan, dan kaji selidik itu dijalankan secara dalam talian - satu strategi yang diketahui untuk mendapatkan jawapan yang boleh melukis responden dalam cahaya yang lebih negatif daripada yang mereka tawarkan dalam tinjauan telefon. Walau bagaimanapun Masa melaporkan bahawa tinjauan telefon yang sama dengan 500 peserta sebenarnya memperoleh hasil yang hampir sama.

Apa yang menarik ialah bagaimana kaji selidik itu memberikan beberapa pandangan tentang berapa ramai lelaki tidak menyedarinya sendiri mengaku tingkah laku seperti menunjukkan gangguan:

Selepas menjawab soalan tentang tingkah laku tertentu, lelaki itu ditanya sama ada beberapa tindakan mereka sendiri mungkin dianggap sebagai gangguan. Ramai yang tidak mengenal pasti tingkah laku yang mengganggu. Tetapi walaupun hanya mengira mereka yang mengatakan ya, tinjauan itu menunjukkan bahawa, sekurang-kurangnya, satu daripada 25 lelaki di tempat kerja purata Amerika mengenal dirinya sebagai pelecehan. (Tambahan dua dalam 25 berkata mereka tidak tahu sama ada tindakan mereka boleh dikelaskan dengan cara ini.)

Kajian itu juga mendapati bahawa budaya tempat kerja boleh memainkan peranan utama dalam membendung gangguan seksual. Lelaki yang mempercayai atasan terdekat mereka membuat usaha untuk menghentikan gangguan seksual yang mengakibatkan terlibat dalam gangguan seksual kurang daripada lelaki yang mempercayai bahawa atasan mereka tidak melakukan apa-apa. Seperti yang telah kita lihat di Hollywood dan Kongres sejak kebelakangan ini, pelakunya cenderung menyinggung lagi jika pertubuhan itu menjadi mata buta.